印刷机车间管理标准_印刷车间操作规程
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怎样管理PVC印刷车间和管理制度
1、工艺设置,该类产品通过那些工序进行生产,如彩盒类产品一般通过开版-开纸-印刷-表面处理-裱纸-啤盒-粘盒-包装等工艺路线进行生产。生产类型,生产车间,工作中心的设置和BOM单的维护。
2、按时上下班,有事必须先请假,服从上级领导安排,自觉遵守厂纪、厂规,不迟到,不早退,不旷工。(无业务除外)工作时间不准聊天,打笑,吃瓜子,在车间里严禁吸烟,上班时间不准外出办事。
3、印刷车间管理制度 车间办公室工作人员,应办事公道,作风正派,说话和气,待人礼貌。 因事到小组办事,不得在生产区域闲逛,不得聊天,不给职工散布消极的东西。
4、车间每天应坚持随时打扫车间环境卫生,清理过版纸。各机台建立每天卫生负责人一览表,谁当班谁负责。机台所用吸墨纸架上、PS版要堆放在PS版架上摆放整齐,不得乱放。产品要堆放整齐,挂产品流程单,填写规范。
5、印刷厂职业卫生管理制度 设置职业卫生管理组织,配备专职职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作。
6、提高生产车间管理人员的专业化和综合素质 在印刷企业生产中,生产管理处于十分重要的位置,特别生产车间作为生产管理的根底,一定要装备熟习整个工作流程的现场管理经理。现场管理经理要有专业的印刷学问以及管理学问。
中小型印刷厂管理制度和发展
正确使用生产设备,严格按操作规程进行,非相关人员严禁乱动生产设备。生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用,注意防火、防爆、防毒。严格按照设备的使用说明进行生产,严禁因抢时间而影响产品质量。
印刷生产任务管理:生产任务管理包括:生产任务单、生产投料单、生产领料单、生产退料单、生产物料报废单、生产任务汇报单、产品检验申请单、产品检验单、产成品入库单、生产报表分析。
印刷厂在与职工订立劳动合同的同时,应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方,并在劳动合同中注明。
销售产品必须开具增值税发票,凭票记帐,结算销货款及收回应收帐款应及时主动向财务室报告,并办理财务交接手续,严禁长时间滞留在个人手中。
款中相应条款对应执行,违规行驶造成交通罚款由个人自理。 6 安全管理 1 计划依据 1 根据《劳动保护法》和印刷行业主管部门有关劳动保护制度及标准,制定本厂有关安全生产制度。
排版、制版、印刷、装订等各项工序,设专人管理,操作人员由单位负责人审定,并报上级主管机关备案。原稿、校样、半成品和成品要严加管理,各工序应建立交接登记制度,个人不得擅自留存,发现短缺时,应及时追查责任。
如何管理印刷生产
印刷生产任务管理:生产任务管理包括:生产任务单、生产投料单、生产领料单、生产退料单、生产物料报废单、生产任务汇报单、产品检验申请单、产品检验单、产成品入库单、生产报表分析。
第二,进行设备的有效保养。人可以根据知道方法做事,但是设备有问题必然会影响整个生产的进行,扰乱整个生产计划,因此必须要有完善的设备保养计划和方法。第三,进行标准化工作。
按时上下班,有事必须先请假,服从上级领导安排,自觉遵守厂纪、厂规,不迟到,不早退,不旷工。(无业务除外)工作时间不准聊天,打笑,吃瓜子,在车间里严禁吸烟,上班时间不准外出办事。
所以, 印刷企业的生产管理者要清楚什么必须做, 而什么不必要做,对于不必要的加工要坚决杜绝。 ② 准时、快速的工作状态 精益生产强调“ 准时化生产”,即“只在需要的时候,按需要的量生产所需的产品”。
印刷行业怎样推行5S管理
1、示范区的建立可以统一员工对5S活动的认识,更好地发挥领导的作用;可以鼓励先进,鞭策后进;另外,5S示范区还可以改变员工迟疑和观望的态度,增强他们的信心,从而激发员工参与5S活动的热情。
2、强化执行力是稳定提高印刷产品质量的重要保证 5S管理不仅强调了人的因素,同时也强调了管理体系中ISO9000、IS0900ISO14001的规范性。好的工作环境可以给员工带来愉快的心情,工作效率也会提高。
3、③ 工人不仅要做到形体上的清洁,而且要做到精神上的“清洁”,待人要讲礼貌、要尊重别人;④ 要使环境不受污染,进一步消除浑浊的空气、粉尘、噪音和污染源,消灭职业病。
4、S现场管理包括整理、整顿、清扫、清洁、修养五方面的内容,具体包括:整理 整理就是将必需物品与非必需品区分开.必须品摆在指定位置挂牌明示,实行目标管理,不要的东西则坚决处理掉,在岗位上不要放置必需以外的物品。
5、此外,推行5S管理,为避免流于表面和形式,企业在开展过程中应着眼于有利于科研生产工作的开展,要以实用为主,以方便工作为主,不能只考虑气氛热烈,做表面文章。同时,推行5S管理,应强调创新意识。
6、s管理的具体要求:整理 (1)日文读音(Seiri)(2)定义:区分要与不要的物品,现场只保留必需的物品。
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