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  1. 霍兰德的职业有几类分别代表什么

1、霍兰德的职业有几类分别代表什么

调研型:( I )共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。

霍兰德提出的6种基本职业类型为:实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。社会型共同特点:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系。企业型共同特点:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。

霍兰德的职业有六类;分别代表艺术型;社会型;现实型;研究型;企业型;常规型。共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务,喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。

霍兰德职业兴趣六种类型内容分为六大类,即现实型(R)、研究型(I)、社会型(S)、传统型(C)、企业型(E)、艺术型(A),职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。第一种是现实型。具有这种兴趣的人喜欢有规律的具体劳动和需要某种技能的工作。

霍兰德提出的六种基本职业类型包括:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E和常规型C。 实用型R:- 倾向于影响和改变周围环境。- 倾向于冒险和尝试新事物。- 善于感知和洞察细微的变化,具有强烈的戏剧感和激情。 研究型I:- 对分析和解决问题充满热情。

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